Um gute Resultate und eine dauerhafte Wirkung zu erzielen, benötigt Ihr Unternehmen eine sinnvolle, klar definierte Onboarding-Strategie, die eng mit der Personalentwicklung der einzelnen Mitarbeitenden verknüpft ist. Mit einem geeigneten Onboarding-Programm werden neuen Mitarbeitenden die Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen vermittelt und die Beziehungen aufgebaut, die sie benötigen, um sich in Ihr Team einzufügen und in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

Eine gelungene Onboarding-Strategie sollte dazu beitragen, dass Fähigkeiten schneller erworben, neue Mitarbeitende gewonnen, die Fluktuation verringert, der Wissenstransfer untereinander verbessert sowie das Branding und die Kultur des Unternehmens gestärkt werden.

In dieser neuen Infografik erfahren Sie von Experten, wie Sie ein wirksames Onboarding-Programm konzipieren und gestalten können, und erhalten wertvolle Tipps, wie Sie eine ansprechende und ergebnisorientierte Erfahrung schaffen. Wenn neue Mitarbeitende so schnell wie möglich einsatzbereit sein sollen, dürfen keine Fehler passieren. Der Prozess muss also sorgfältig geplant werden.