March 17, 2022 - 2:00pm GMT
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Les entreprises essaient par tous les moyens d’améliorer leurs performances afin de résister aux transformations perpétuelles que nous vivons actuellement. Une concurrence exacerbée, des changements incessants et des difficultés de croissance sont autant de défis auxquelles chacune d’entre elles est confrontée. Élaborer la bonne stratégie peut s’avérer difficile.
Fort heureusement, les professionnels L&D qui réussissent reconnaissent l’importance de prioriser le développement de carrière, la reconversion et la montée en compétences. Cela permet de favoriser la réussite de l’entreprise et obtenir des résultats d’apprentissage en phase avec les attentes de toutes les parties prenantes.
La clé est de s’attacher à faire des choix stratégiques intelligents visant une croissance soutenue et durable, ce que Tiffani Bova appelle « l’intelligence de la croissance ».
« Pour se développer, il faut ouvrir les yeux, regarder autour de soi et anticiper les signes de ralentissement de la croissance. C’est la première étape. La deuxième consiste à avoir le courage de prendre les décisions difficiles mais nécessaires qui mènent au changement. »
- Tiffani Bova
Menez votre entreprise vers une croissance durable en développant vos collaborateurs à l’aide d’une stratégie ciblée de montée en compétences, en adéquation avec leur parcours de développement professionnel.
