Soft Skills Serie : Wie Sie ein angstfreies Team aufbauen

Für den Erfolg eines Unternehmens braucht es das Fachwissen der Mitarbeiter und vor allem ihre Ideen und ihre Leidenschaft. Diese nutzen zu können wird zur Herausforderung, wenn es zur Norm gehört, sich anzupassen und, wie es landläufig heißt, mit dem Strom zu schwimmen. Nicht jede Idee ist zudem relevant oder nützlich und manchmal werden Ideen auch zerredet und es findet kein Fortschritt statt.

Wie schafft man psychologische Sicherheit?

Um diese Herausforderung zu managen, müssen Unternehmen ein Klima schaffen, das Harvard-Professorin Amy Edmondson „psychologische Sicherheit“ nennt. In „Wie Sie ein angstfreies Team aufbauen“ („Building a fearless Team“) erklärt Amy Edmondson in zehn Minuten, wie Sie ein Klima schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden der Organisation sicher fühlen.