Erstellen Sie mit dem HILL-Modell wirkungsvolle Lernerfahrungen

Das HILL-Modell basiert auf sieben Lern-Bausteinen. Angefangen von der Schaffung eines Gefühls der Dringlichkeit bis hin zur Verwendung des Lernens als Bewertungsinstrument hilft das HILL-Modell, die Grundlagen für die Erstellung wirkungsvoller Trainingsprogramme mit langanhaltenden Ergebnissen zu legen.

Das HILL-Modell: 7 wichtigsten Bausteine für wirkungsvolles Lernen

Unsere Didaktischen Designer wenden das von zwei Forschers entwickelte Modell schon lange bei der Konzipierung der Blended-Learning-Programme an.
Erfahren Sie, wie das HILL-Modell den Erfolg der Schulungsprogramme Ihres Unternehmens steigern und die Leistung Ihrer Mitarbeiter nachhaltig beeinflussen kann!