Digitales Lernen hat in der Pandemie breite Akzeptanz erreicht. Allerdings bedarf es der richtigen Strukturen und Maßnahmen, damit die Lernergebnisse dem schnellen Wachstum des Unternehmens folgen können. In einer digitalen Welt können es sich Unternehmen nicht leisten, eine digitale Lernumgebung zu haben, die keinen echten Geschäftswert liefert.

Von Best Practices bis hin zu Trends und Erkenntnissen hilft der Globale Digitale Lernreife Report 2021 L&D-Fachleuten, den Status der Lernumgebung ihrer Organisation zu hinterfragen, und liefert wichtiges Wissen für bessere strategische Entscheidungen.

Worum geht es? Was ist relevant?

 Senior stakeholders sehen digitales Lernen positiver.

 L&D und HR nehmen digitales Lernen anders wahr als andere Abteilungen.

 Von den sechs bewerteten Schlüsselbereichen, weist die Lernerfahrung das größte Wachstumspotenzial auf.

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