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Pour réussir, les entreprises doivent être capables d’exploiter la puissance des idées de leurs employés, leurs expertises et leurs passions. Un vrai défi dans un contexte qui prône le conformisme. Même si les idées ne sont pas toutes pertinentes ni même utiles et si les débats sont parfois l’ennemi du progrès, ce ne sont pas des raisons suffisantes pour réduire l’intelligence collective au silence.
Comment créer un climat de sécurité psychologique ?
Pour relever ce défi, les organisations doivent créer ce qu’Amy Edmondson, professeure à Harvard, nomme la « sécurité psychologique ». En 10 minutes, découvrez avec cet e-Book les principes essentiels d’Amy Edmondson pour instiller un climat favorable dans votre entreprise pour que chacun exprime librement ses idées. Libérez l’équipe de ses peurs avec Amy Edmondson !
Michel Diaz,
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