Les 4 leviers d’une formation impactante

Construire un programme de formation impactant repose sur la prise en compte de 4 leviers essentiels : le cerveau, l’humain, le manager et les données. Découvrez vite comment créer des parcours de formation ayant un véritable impact sur le développement d’une nouvelle compétence.

Construire une formation impactante

CrossKnowledge a identifié ces 4 leviers pour construire un programme de formation impactant. Cet e-Book vous aidera à comprendre comment le micro-learning et le macro-learning s’adaptent aux processus cognitifs d’acquisition des compétences (le cerveau).
Vous découvrirez aussi comment les 3 autres leviers – la personnalisation des programmes (l’humain), le pilotage et la motivation des apprenants (le manager) et l’interprétation des données (la data) – vous permettront de créer des programmes efficaces, évolutifs et performants