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Les 4 leviers d’une formation impactante

Construire un programme de formation impactant repose sur la prise en compte de 4 leviers essentiels : le cerveau, l’humain, le manager et les données. Découvrez vite comment créer des parcours de formation ayant un véritable impact sur le développement d’une nouvelle compétence.

Construire une formation impactante

CrossKnowledge a identifié ces 4 leviers pour construire un programme de formation impactant. Cet e-Book vous aidera à comprendre comment le micro-learning et le macro-learning s’adaptent aux processus cognitifs d’acquisition des compétences (le cerveau).
Vous découvrirez aussi comment les 3 autres leviers – la personnalisation des programmes (l’humain), le pilotage et la motivation des apprenants (le manager) et l’interprétation des données (la data) – vous permettront de créer des programmes efficaces, évolutifs et performants


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Authors

        • In collaboration with...

          Michel Diaz,
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        • Seconde collaboration if present. Otherwise, logo ->

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