Gérer les différences culturelles dans un monde complexe

Dans un monde devenu plus sensible à la nécessité de déployer des efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Fons Trompenaars, expert renommé et membre de la faculté CrossKnowledge, montre comment faire des différences culturelles un atout pour votre lieu de travail.

Le monde du travail s'est globalisé. La communication se fait de plus en plus par le biais de canaux numériques et réunit des personnes d'origines diverses, ce qui peut donner lieu à des malentendus culturels. Les erreurs de communication et les manques de respect involontaires peuvent affaiblir vos équipes, entraver la collaboration et avoir un impact négatif sur la productivité. Ils peuvent également porter atteinte à la réputation professionnelle et éroder la confiance dans les relations avec les clients.

Comment pouvez-vous éviter ces situations préjudiciables ? Ou peut-être avez-vous besoin de remettre votre environnement de travail et votre culture d'entreprise sur les rails ?

Dans ce tout nouveau e-book, nous présentons la méthode éprouvée des quatre R de Trompenaars qui vous aidera à apporter des changements positifs à long terme à votre culture d'entreprise afin de refléter une main-d'œuvre diversifiée et mondiale. Ses conseils peuvent être appliqués à l'ensemble de votre organisation, ou aider à cibler des régions ou des équipes spécifiques qui pourraient être en difficulté.

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