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Maximiser l’impact de vos expériences d’apprentissage avec le modèle HILL

HILL (comme High Impact Learning that Lasts) est un modèle qui structure l’apprentissage en milieu professionnel en 7 principes essentiels. Depuis la création du sentiment d’urgence jusqu’au rôle de l’évaluation comme outil pédagogique, découvrez avec le modèle HILL comment décupler l’efficacité et l’impact de vos programmes de formation.

HILL : 7 piliers essentiels pour des formations à fort impact.

Les concepteurs pédagogiques de CrossKnowledge se servent de longue date de ce modèle développé par F. Dochy et M. Segers pour construire des programmes de blended learning à fort impact. Découvrez les vertus du modèle HILL pour maximiser l’efficacité de la formation dans votre entreprise. Vous aurez un impact direct sur les performances de vos collaborateurs – et celles de votre organisation !


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        • In collaboration with...

          Michel Diaz,
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