Nos últimos anos, temos testemunhado grandes transformações econômicas, sociais e tecnológicas. Essas mudanças tiveram um impacto significativo nas organizações, influenciando a forma como operam e moldando o ambiente de trabalho moderno. Em resposta a esse contexto, as empresas estão se transformando. Se antes a base estava em empregos tradicionais, hoje o foco está em ter uma mentalidade baseada em competências, permitindo que sejam mais ágeis e resilientes. Essa mudança envolve enxergar os colaboradores através de suas competências, em vez de seus cargos, e criar ecossistemas de competências para preencher lacunas e garantir combinações de competências robustas.

Nesse e-book interativo você encontrará insights valiosos e estratégias práticas para transformar sua empresa em um ambiente de aprendizagem baseado em competências. Conheça três ecossistemas essenciais de aprendizagem com base em competências suporte pela perspectiva de três especialistas líderes em suas áreas de atuação:

• Curiosidade: com a Dra. Diane Hamilton. Descubra como liberar a curiosidade de seus colaboradores e cultivar uma cultura de curiosidade em suas equipes para impulsionar a inovação. Com curiosidade, suas equipes podem despertar novas formas de pensar e desenvolver uma série de competências críticas: criatividade, resolução de problemas complexos, agilidade organizacional, pensamento crítico, design thinking, persuasão e influência, visão gerencial e networking.
• Aliança: com Amber Cabral. Entenda como os colaboradores podem usar uma posição de privilégio e poder para criar visibilidade e oportunidades para aqueles que sofrem algum tipo de discriminação. Os colaboradores podem construir relacionamentos significativos dentro de suas equipes, promovendo a segurança psicológica, gerenciando conflitos e diversidade, melhorando a comunicação interpessoal e desenvolvendo autoconhecimento, inteligência emocional e empatia.
• QI do crescimento: com Tiffani Bova. Identifique como equilibrar visão de curto e longo prazo para criar uma organização orientada para o progresso. Aumente o QI do crescimento de sua empresa incentivando seus colaboradores a desenvolver uma mentalidade intraempreendedora, gestão de mudanças, excelência, fomento à inovação, pensamento estratégico, negociação e foco no cliente.

Baixe nosso e-book para mudar sua mentalidade organizacional. Aprenda com especialistas líderes em suas áreas e comece a transformar sua organização hoje.