La formation digitale soutient la croissance organisationnelle de PANDORA

Début 2016, après plusieurs années de croissance soutenue, PANDORA s’est lancée dans un grand programme de restructuration pour assurer ses objectifs sur la scène internationale. Elle a ainsi mis en place une nouvelle équipe L&D au niveau global, pour fournir davantage de solutions d’apprentissage plus efficaces à l’ensemble de l’entreprise.

En partenariat avec CrossKnowledge, l’équipe L&D de Pandora a réussi a lancé la nouvelle plateforme d’apprentissage en ligne en seulement 6 semaines pour 3 populations bien distinctes : les employés du siège, les boutiques et les franchisés et enfin l’ensemble des artisans.

Résultats :

6,4 heures

d’apprentissage par utilisateur en moyenne

124 000

cours en ligne ont été suivis en 2017

Découvrez comment Pandora a relevé les défis pour proposer une solution en adéquation avec sa marque et capable de satisfaire une majorité d’employés !

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