Début 2016, après plusieurs années de croissance soutenue, PANDORA s’est lancée dans un grand programme de restructuration pour assurer ses objectifs sur la scène internationale. Elle a ainsi mis en place une nouvelle équipe L&D au niveau global, pour fournir davantage de solutions d’apprentissage plus efficaces à l’ensemble de l’entreprise.
En partenariat avec CrossKnowledge, l’équipe L&D de Pandora a réussi a lancé la nouvelle plateforme d’apprentissage en ligne en seulement 6 semaines pour 3 populations bien distinctes : les employés du siège, les boutiques et les franchisés et enfin l’ensemble des artisans.
Résultats :
6,4 heures
d’apprentissage par utilisateur en moyenne
124 000
cours en ligne ont été suivis en 2017
Découvrez comment Pandora a relevé les défis pour proposer une solution en adéquation avec sa marque et capable de satisfaire une majorité d’employés !