March 17, 2022 - 2:00pm GMT
Duration 1h
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Criar um local de trabalho diversificado, inclusivo e equitativo pode ser um desafio. Isso exige um compromisso coletivo com a responsabilidade pessoal, algumas conversas difíceis e escolhas desafiadoras. Mas quando os colegas são incentivados a praticar a aliança, isso pode melhorar o desempenho, a criatividade, a inovação, além de aumentar a reputação da empresa e melhorar a marca empregadora.
O programa “Seja um aliado para um local de trabalho mais inclusivo e equitativo” de Amber Cabral oferece orientação sobre como construir um local de trabalho solidário, cultivando conexões significativas entre colegas de origens diversas.
"Manifestar-se pode ajudar a garantir que diferentes identidades sejam vistas e que as perspectivas sejam ouvidas.”
- Amber Cabral
Abraçar a diversidade permite que colaboradores ajudem integrantes sub-representados da equipe a se sentirem acolhidos, valorizados e capacitados. A vantagem de incentivar a aliança é ter um local de trabalho mais inclusivo, onde todos podem prosperar e oferecer suas perspectivas únicas. Mas seus colaboradores precisarão ter coragem e dedicação para evitar que certos grupos se sintam negligenciados, desrespeitados, discriminados ou sub-representados, apesar das suas contribuições.
Descubra como o programa da Amber Cabral pode enriquecer sua cultura corporativa, criando um ambiente onde os colaboradores desenvolvem relacionamentos baseados em empatia e compreensão, dando aos colegas sub-representados um sentimento de pertencimento.
