Die Geschäftswelt wandelt sich unablässig. Damit Unternehmen sich behaupten können, streben sie danach, ihre Performance zu verbessern. Harter Wettbewerb, ständige Veränderungen und Wachstumshürden sind Herausforderungen, denen sich jedes Unternehmen stellen muss. Hier die richtige Strategie zu finden, kann schwierig sein.

Zum Glück wissen erfolgreiche L&D-Experten, wie wichtig es ist, beruflicher Entwicklung, Reskilling und Upskilling Priorität einzuräumen, um den Unternehmenserfolg zu fördern und Lernergebnisse zu erzielen, die den Erwartungen der Stakeholder gerecht werden.

Ausschlaggebend sind dabei kluge, strategische Entscheidungen für dauerhaftes und nachhaltiges Wachstum. Tiffani Bova spricht hier vom Wachstums-IQ.

„Um zu wachsen, müssen Sie die Augen öffnen und über den Tellerrand schauen, damit Sie die Wachstumsflaute kommen sehen. Das ist Schritt 1.
Schritt 2 besteht darin, den Mut zu haben, schwierige, aber notwendige Entscheidungen zu treffen, um etwas zu verändern.“

- Tiffani Bova 

Führen Sie Ihr Unternehmen in ein dauerhaftes und nachhaltiges Wachstum – durch gezieltes Upskilling Ihrer Mitarbeitenden und eine Strategie, die den Anforderungen ihrer beruflichen Entwicklung entspricht.