Jeudi 25 septembre 2025 | 11h - 11:45h (Paris Time)
Durée 45 minutes
Cet événement sera live dans 0 jours et 0 heures
Votre organisation est-elle vraiment prête pour l’avenir ?
Vous avez investi dans la formation. Vos collaborateurs apprennent. Mais quand la pression monte, appliquent-ils vraiment ce qu’ils ont appris ?
C’est là que la différence entre « connaissance » et « compétence » devient cruciale.
Les organisations prêtes pour l’avenir savent que la formation seule ne suffit pas. Ce qui les distingue, c’est le passage des connaissances aux compétences : développer des collaborateurs capables d’apprendre en continu, de s’adapter, de collaborer et de s’aligner sur la stratégie et la culture de l’entreprise. Pour y parvenir, le développement doit être intégré dans le quotidien, soutenu par des systèmes, des outils et des pratiques managériales adaptés.
Dans cette première session, nous explorerons pourquoi il est essentiel d’aller au-delà de l’acquisition de connaissances et comment cela se traduit concrètement.
Nous verrons également comment les entreprises qui réussissent mettent en place cette approche pour rester agiles et compétitives.
À qui s’adresse cette session
Responsables L&D, RH, gestion des talents et développement organisationnel, ou toute personne impliquée dans la transformation vers une organisation axée sur les compétences, un modèle opérationnel agile ou la planification stratégique des talents.
Ce que vous en retirez
À l’issue de cette session, vous saurez :
- Pourquoi ce changement de perspective est essentiel pour rester compétitif
- Comment identifier et prioriser les compétences clés pour anticiper les besoins futurs
- Comment repérer les lacunes dans les compétences de vos collaborateurs avant qu’elles n’impactent la performance de l’entreprise
- Quelles méthodes concrètes permettent d’intégrer le développement dans les rôles, systèmes et processus pour générer des résultats durables
À propos de la série
La série Future-Proof Workforce aide les professionnels du L&D et du développement organisationnel à aller au-delà des missions de support et à contribuer directement à la croissance de l’entreprise. À travers 4 sessions, découvrez des approches concrètes pour préparer vos équipes à l'avenir, renforcer leur agilité et positionner le L&D comme un véritable partenaire stratégique.
Nos Experts
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Juliette Bojanic
Solution Consultant Manager chez CrossKnowledge
Forte de plus de dix ans d’expérience dans le domaine de la formation, Juliette a conduit de nombreuses missions allant de la création d’universités d’entreprise à la mise en place de parcours managériaux et d’académies métiers. Aujourd’hui, elle dirige l’équipe des Solution Consultants, qui accompagne les clients, actuels comme futurs, dans la découverte et l’adoption des solutions CrossKnowledge afin de répondre à leurs enjeux stratégiques de développement des compétences.
Maxime Moreau
Customer Success Manager chez CrossKnowledge
Depuis près de six ans, Maxime Moreau accompagne plus de 75 clients chez CrossKnowledge, dont une trentaine de grands comptes internationaux. Membre fondateur de l’équipe Customer Success, il conseille les organisations sur leurs stratégies d’apprentissage en lien avec leurs enjeux clés, tout en contribuant à l’évolution des solutions CrossKnowledge. Son expertise couvre le développement d’une culture de l’apprentissage, la conduite de programmes de transformation et la montée en compétences ciblée, avec pour objectif de proposer des expériences d’apprentissage impactantes et de soutenir ses clients dans leurs transformations stratégiques.
Juliette Bojanic
Solutions Consultant Manager chez CrossKnowledge
Juliette est Solution Consultant Manager chez Crossknowledge. Elle bénéficie de plus de 10 ans d’expérience dans la formation : création d’Université d’entreprise, accompagnement à la mise en place de parcours managériaux, création d’académies métiers sont autant de missions qu’elle a réalisé avec ses clients. Elle accompagne désormais notre équipe de Solution Consultants qui aide nos clients (actuels et futurs) à découvrir comment les solutions Crossknowledge peuvent répondre à leurs enjeux.
