Jeudi 25 septembre 2025 | 11h - 12h (Paris Time)
Durée 1 heure
Cet événement sera live dans 0 jours et 0 heures
Vos collaborateurs savent-ils vraiment mettre en pratique ce qu’ils apprennent ?
Vous les formez régulièrement. Ils apprennent de nouvelles choses, maîtrisent les concepts, comprennent les méthodes.
Puis arrive la réalité du terrain : un client exigeant, une deadline serrée, une situation imprévue... Sous pression, ils se crispent. Dans l'urgence, ils retombent dans leurs vieilles habitudes.
C'est normal. Et c'est exactement là que se joue la différence entre « connaissance » et « compétence ». Au-delà de la mise en application, y a-t-il un véritable changement de pratique, de comportement ?
Certaines organisations ont déjà franchi le cap. Elles ont compris que l’apprentissage théorique, même excellent, ne garantit pas la performance opérationnelle.
Vous découvrirez comment combler ce fossé et rendre vos collaborateurs réellement opérationnels.
Cette session est faite pour vous si...
Vous pilotez la formation, gérez les talents ou le développement organisationnel et vous voulez que vos investissements se traduisent par une performance réelle sur le terrain.
Ce que vous en retirez
À l’issue de cette session, vous saurez :
- Pourquoi ce changement d'approche est indispensable pour rester dans la course
- Comment identifier et prioriser les compétences clés pour anticiper les besoins futurs
- Comment combler les lacunes dans les compétences de vos collaborateurs avant qu’elles n’impactent la performance de l’entreprise
- Quelles méthodes concrètes utiliser pour intégrer le développement dans le quotidien et obtenir des résultats qui durent grâce notamment à notre nouvel Avatar
À propos de la série
La série Future-Proof Workforce aide les professionnels du L&D et du développement organisationnel à aller au-delà des missions de support et à contribuer directement à la croissance de l'entreprise. À travers 4 sessions, découvrez des approches concrètes pour développer les compétences de vos collaborateurs, renforcer leur agilité et positionner le L&D comme un véritable partenaire stratégique.
Nos Experts
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Juliette Bojanic
Solution Consultant Manager chez CrossKnowledge
Forte de plus de dix ans d’expérience dans le domaine de la formation, Juliette a conduit de nombreuses missions allant de la création d’universités d’entreprise à la mise en place de parcours managériaux et d’académies métiers. Aujourd’hui, elle dirige l’équipe des Solution Consultants, qui accompagne les clients, actuels comme futurs, dans la découverte et l’adoption des solutions CrossKnowledge afin de répondre à leurs enjeux stratégiques de développement des compétences.
Maxime Moreau
Customer Success Manager chez CrossKnowledge
Depuis près de six ans, Maxime Moreau accompagne plus de 75 clients chez CrossKnowledge, dont une trentaine de grands comptes internationaux. Membre fondateur de l’équipe Customer Success, il conseille les organisations sur leurs stratégies d’apprentissage en lien avec leurs enjeux clés, tout en contribuant à l’évolution des solutions CrossKnowledge. Son expertise couvre le développement d’une culture de l’apprentissage, la conduite de programmes de transformation et la montée en compétences ciblée, avec pour objectif de proposer des expériences d’apprentissage impactantes et de soutenir ses clients dans leurs transformations stratégiques.
Juliette Bojanic
Solutions Consultant Manager chez CrossKnowledge
Juliette est Solution Consultant Manager chez Crossknowledge. Elle bénéficie de plus de 10 ans d’expérience dans la formation : création d’Université d’entreprise, accompagnement à la mise en place de parcours managériaux, création d’académies métiers sont autant de missions qu’elle a réalisé avec ses clients. Elle accompagne désormais notre équipe de Solution Consultants qui aide nos clients (actuels et futurs) à découvrir comment les solutions Crossknowledge peuvent répondre à leurs enjeux.
