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Resolvendo o problema do engajamento nas empresas

Como as maiores empresas estão melhorando o engajamento com iniciativas focadas no colaborador
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Closing the Employee Engagement Gap
How Top Companies Are Improving Engagement Through Employee-Centric Initiatives

Digital Learning has gradually earned the respect of L&D teams and digital learners in the most successful and innovative companies throughout the world. Thanks to a decade of major advances in learning methods, along with a rapid acceleration in digital transformation in 2020, Digital Learning has become de rigueur for a successful learning strategy.

March 17, 2022 - 2:00pm GMT
Duration 1h
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Uma força de trabalho desengajada pode causar prejuízo à sua organização. De fato, é um problema que atinge organizações de todos os tamanhos.

De acordo com o Gallup, a economia global perdeu $7,8 trilhões para o desengajamento no ano passado. Para organizações que querem inovar e ser bem-sucedidas na nova realidade do trabalho, o engajamento do colaborador deve ser de prioridade máxima.

Este guia fornece uma lista de 7 iniciativas T&D inteligentes implementadas pelas maiores empresas para ajudar pessoas a se sentirem mais envolvidas e conectadas a seu trabalho.

Você aprenderá:

  • A realidade do engajamento de colaboradores em organizações em todo o mundo
  • Como competências podem ajudar empresas a reduzir a falta de engajamento do colaborador
  • 7 iniciativas T&D implementadas pelas maiores empresas para tratar do engajamento do colaborador

Ele se baseia na realidade de mais de 70 profissionais de T&D em diferentes fases da cultura da aprendizagem em suas organizações que participaram do T&D Impact Lab, na França. Desse modo, você pode escolher o que funciona melhor para seu negócio.

John Doe

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