Uma força de trabalho desengajada pode causar prejuízo à sua organização. De fato, é um problema que atinge organizações de todos os tamanhos.

De acordo com o Gallup, a economia global perdeu $7,8 trilhões para o desengajamento no ano passado. Para organizações que querem inovar e ser bem-sucedidas na nova realidade do trabalho, o engajamento do colaborador deve ser de prioridade máxima.

Este guia fornece uma lista de 7 iniciativas T&D inteligentes implementadas pelas maiores empresas para ajudar pessoas a se sentirem mais envolvidas e conectadas a seu trabalho.

Você aprenderá:

• A realidade do engajamento de colaboradores em organizações em todo o mundo
• Como competências podem ajudar empresas a reduzir a falta de engajamento do colaborador
• 7 iniciativas T&D implementadas pelas maiores empresas para tratar do engajamento do colaborador

Ele se baseia na realidade de mais de 70 profissionais de T&D em diferentes fases da cultura da aprendizagem em suas organizações que participaram do T&D Impact Lab, na França. Desse modo, você pode escolher o que funciona melhor para seu negócio.