In diesem Webinar Anna Jokisch, Senior Learner Marketing Consultant bei CrossKnowledge, stellt vor, wie Henkel, ein globales Unternehmen mit mehr als 53.000 Mitarbeitenden in fünf Regionen und 120 Ländern, in einem immer komplexeren und dynamischeren Umfeld, sein reines Präsenztrainingsportfolio in Form von Blended-Trainings umgestaltet und effizient angereichert hat. Für jede ehemalige Präsenzschulung stehen zwei Versionen zur Verfügung: eine Variante mit einer Mischung aus virtueller und Face-to-Face-Moderation und eine mit rein virtuellen Klassenzimmern.

In diesem Projekt ging es dem Unternehmen darum, zum Teil veraltete Trainingselemente durch ein neues und global einsetzbares „Blended-Learning-Konzept“ zu ersetzen, ohne dabei die sozialen Aspekte des Lernens zu verlieren. Als strategischen Partner wählte man die CrossKnowledge GmbH, um den Henkel-Mitarbeitenden weltweit und unabhängig von Hierarchie und Standort ein neues Lernerlebnis zu ermöglichen.

Welche Ziele wurden mit diesem Programm verfolgt?

• Allen Mitarbeitenden unabhängig von Standort und Hierarchie eine konsistente Lernerfahrung bieten
• Die Kompetenzen der Mitarbeitenden weltweit harmonisieren
• Mitarbeitende befähigen, ihre eigene Entwicklung proaktiv zu gestalten
• Nachhaltiges Lernen und die Anwendung des Gelernten am Arbeitsplatz fördern
• Bei Senkung der Lernkosten die Anzahl der aktiv Lernenden drastisch steigern

Melden Sie sich jetzt zu unserem Webinar an, das eine Reihe von Lernprogrammen vorstellt, die mit dem Brandon Hall Award für das „Beste Lernprogramm zur Unterstützung einer Geschäftsstrategie zur Veränderung des Unternehmens" und dem e-Learning Journal Award für „Soziales Lernen" ausgezeichnet wurden.