March 17, 2022 - 2:00pm GMT
Duration 1h
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Ce que vous allez apprendre
- Une méthode claire pour relier la formation aux priorités organisationnelles et aux besoins en compétences
- Des modèles concrets pour concevoir des programmes qui transforment les comportements et favorisent l’adoption
- Une crédibilité renforcée en tant que partenaire stratégique du business
- Un langage commun pour mieux aligner vos parties prenantes
- Les fondations pour mesurer l’impact avec confiance
À qui s'adresse ce programme
Ce module est particulièrement adapté si vous :
- pilotez une stratégie formation, un plan de développement des compétences ou des projets de transformation
- devez « démontrer l’impact de la formation » sans disposer d’un cadre suffisamment robuste
- cherchez un langage pratique et crédible pour influencer dirigeants et parties prenantes
- êtes prêt.e à dépasser le simple déploiement de formations pour contribuer directement à la performance
Prêt.e à renforcer votre impact stratégique ?
Commencez par le Module 1 et posez les bases d'une formation orientée compétences.
John Doe
Job Position
John Doe
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Company
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John Doe
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