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Wie lässt sich Lernen im hektischen Arbeitsalltag zur festen Gewohnheit machen und nachhaltig in den Alltag der Mitarbeitenden integrieren? Interaktive thematische Trainingskalender bieten eine spielerische und zugleich wirkungsvolle Lösung, um genau das zu erreichen: Flexibilität und kontinuierliche Motivation.
Ob als Adventskalender, Halloween-Countdown oder Learnathlon: Die mit dem eLearning AWARD 2025 in der Kategorie „SonderAWARD: eLearning Innovation“ ausgezeichneten Formate kombinieren kompakte Microlearning-Einheiten mit interaktiven Gamification-Elementen und motivierendem Storytelling.
In unserem Webinar am 17. Juni von 10:00 bis 11:00 Uhr zeigen Joseph Grève, Patrick Hellenkamp und Michael Abt vom Evonik Learning & Development Team im Gespräch mit Anna Jokisch, Senior Solution Consultant bei CrossKnowledge, wie das sportliche Learnathlon Format bei Evonik erfolgreich zur Entwicklung von Soft Skills eingesetzt wurde und welche Faktoren dabei entscheidend für den nachhaltigen Lernerfolg waren.
Das erwartet Sie im Webinar:
- Wie Lernen flexibel, leicht zugänglich und nachhaltig im Alltag verankert wird
- Mitarbeitende zum Lernen motivieren – durch tägliche Impulse, Fortschrittsanzeigen & Belohnungen
- Tipps und Best Practices zum Aufbau von Lerngewohnheiten und einer digitalen Lernkultur
Unsere Experten
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Anna Jokisch
Senior Learner Marketing Consultant
CrossKnowledge
Sie verfasste den Wiley-Bestseller Allies and Advocates. Die ehemalige Diversity-Strategin bei Walmart Stores Inc. gründete Cabral Co., ein Consulting-Unternehmen, das sich auf Vielfalt, Gleichstellung und Inklusionsmanagement spezialisiert hat. Sie moderiert den Podcast You Can Have Whatever You Want® und referiert und schreibt regelmäßig über Themen wie Inklusion, Kultur, Gleichstellung und soziale Gerechtigkeit.
Cabral ist außerdem als Vorstandsmitglied in gemeinnützigen Organisationen tätig, die sich für die Förderung von Vielfalt und für Mitbestimmung von Frauen und Mädchen rund um den Erdball einsetzen.
Joseph Greve
Digital Learning Expert
Evonik
Ken Roden ist Senior Director of Brand Strategy bei Wiley. Ken kam 2022 zu Wiley, um CrossKnowledge zu leiten und dessen Markenpositionierung und Marktstrategie zu optimieren. Kens Karriere spiegelt seine Leidenschaft für Lerntechnologien wider. Seine Erfahrung, die sich auf Produktmarketing und -strategie konzentriert, umfasst führende LMS-Unternehmen wie Blackboard, Cornerstone OnDemand und D2L.
Ken hat einen M.B.A. von der University of Washington und einen B.A. in Kommunikation von der George Mason University.
John Doe
Job Position
Company
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