Em qualquer organização, independente do porte, a peça fundamental para que as equipes atinjam os resultados é a média gestão. Mas para que esses profissionais sejam verdadeiros líderes, eles precisam estar engajados e conectados com o propósito da empresa. Em outras palavras, eles precisam saber gerenciar para cima (a alta gestão), para baixo (suas equipes) e de forma transversal (com outros gerentes).

Como o T&D pode ajudar esses gerentes, que já possuem tantas responsabilidades e precisam ter competências diversas? O segredo é oferecer apoio e oportunidades de desenvolvimento que os ajudem a ter mais confiança. Assim, eles se sentirão mais preparados para construir capital humano e social e colher os benefícios de uma equipe coesa e unida.

Neste infográfico, apresentamos 3 estratégias para capacitar a média gestão e transformar seus gerentes em verdadeiros líderes. Você poderá apoiar seus gerentes a ser grandes líderes para suas equipes e alinhar as práticas de liderança na sua empresa.