Mais de 80% da força de trabalho da Nexa realiza atividades específicas e complexas que precisam ser executadas com qualidade para garantir não só o desempenho da empresa, mas também a segurança dos trabalhadores nas operações. Para assegurar o desempenho e a segurança dos colaboradores, é necessário que eles sejam constantemente treinados e desenvolvidos.

A estratégia educacional desenvolvida pela Nexa foi criada para reduzir ou eliminar processos de gestão de formação manuais e ineficientes, promover uma cultura de aprendizagem digital e ágil, com autonomia e acesso facilitado ao conhecimento.

Com o apoio da Crossknowledge, a Nexa fez a implementação do sistema de aprendizado on-line, a Conexa, para transformar a cultura de aprendizagem, processos de trabalho e sistemas de gestão, com o objetivo de aumentar a produtividade dos colaboradores, otimizar o tempo investido em treinamento, além de apoiar o processo de aquisição de competências críticas em toda a organização.

Os resultados mostram o sucesso da plataforma:

• Redução de 10% no custo em todas as unidades de negócio
• 60% de engajamento dos colaboradores

Conheça o projeto que rendeu à Nexa medalha de bronze na categoria Melhor Avanço na Criação de uma Estratégia de Aprendizado, do prêmio Brandon Hall Awards, em 2022.