O principal foco da Evonik era atualizar seu programa de Treinamento e Desenvolvimento para dar melhor suporte à jornada de liderança dos novos gerentes.
A CrossKnowledge ajudou a Evonik a desenvolver uma plataforma de aprendizagem híbrida que pudesse oferecer uma cultura e um conjunto de competências de liderança globalmente harmonizados, ao mesmo tempo em que permitisse ajustes regionais. O desafio foi integrar essa nova plataforma digital em um sistema já existente no sistema de todo o grupo, o LILY (biblioteca individualizada de aprendizado, na sigla em inglês).

Essa inovadora e bem-sucedida colaboração foi reconhecida pelo Brandon Hall Group com o prêmio SILVER Award pelo melhor uso da aprendizagem combinada.

Resultados:

62
Pontuação NPS

72%
de aumento no número de usuários que recomendariam o programa aos seus colegas

2 a 3
dias economizados em tempo anual de viagens

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