Para gerar resultados e garantir um impacto duradouro, a sua empresa precisa de uma estratégia de onboarding eficaz e bem definida. Ela deve estar profundamente ligada à jornada de desenvolvimento de talentos e carreira dos colaboradores. Para isso, você precisará de um programa de onboarding que ajude os novos colaboradores a adquirir o conhecimento, as competências, os comportamentos e as conexões necessárias para se encaixar na sua equipe e prosperar em suas funções.

Um programa de onboarding bem-sucedido deve reduzir o tempo necessário para desenvolver competências e a rotatividade de colaboradores, melhorar o recrutamento, a transferência de competências de uma pessoa para outra e a marca e a cultura da empresa.

Neste novo infográfico, descubra os conselhos de especialistas sobre como mapear e projetar um programa de onboarding eficaz. Além disso, obtenha dicas valiosas sobre como criar uma experiência acolhedora que impulsionará os resultados. Quando você precisa de novas contratações para operar o mais rapidamente possível, não vale a pena arriscar errar.