Des collaborateurs désengagés peuvent coûter très cher à votre organisation. Ce problème est d’ailleurs actuellement un vrai fléau pour les entreprises de toutes tailles.

D’après Gallup, ce désengagement a coûté 7,8 milliards de dollars à l’économie mondiale l’année dernière... Pour les organisations qui veulent réussir et innover dans ce nouveau contexte professionnel, l’engagement des employés doit être une priorité absolue.

Ce guide vous donne un bref tour d’horizon de 7 initiatives L&D plébiscitées par les meilleures entreprises pour aider leurs salariés à se sentir plus engagés et impliqués dans leur travail.

Vous y découvrirez :

• La réalité de l’engagement des employés dans les organisations du monde entier
• Comment l’apprentissage peut aider les entreprises à faire face au désengagement des collaborateurs
• 7 initiatives L&D plébiscitées par les meilleures entreprises pour booster l’engagement de leur personnel

Il se base sur l’expérience concrète de plus de 70 professionnels de la L&D, qui ont tous participé au L&D Impact Lab en France, en appliquant ces stratégies à différents stades de l’adoption d’une culture de Learning dans leurs organisations. Vous n’aurez plus qu’à choisir la méthode la mieux adaptée à votre entreprise !