Der Hauptfokus von Evonik lag auf der Neugestaltung seines L&D-Programms, damit neue Führungskräfte im Unternehmen ihren Aufgaben besser gewachsen sind und mit diesen wachsen können.
CrossKnowledge half Evonik bei der Entwicklung einer Blended-Learning-Plattform, die eine weltweit harmonisierte und einheitliche Führungskultur und kompetenz ermöglicht, aber auch an regionale Gegebenheiten angepasst werden kann.
Die Schwierigkeit bestand darin, diese neue digitale Plattform in das bestehende gruppenweite System LILY (Learning and Individualized Library) zu integrieren.
Die innovative und erfolgreiche Zusammenarbeit wurde von der Brandon Hall Group gewürdigt und in der Kategorie Best Use of Blended Learning mit Silber ausgezeichnet.
Ergebnisse:
62
Net Promoter Score
72%
Lernenden würden das Programm im Kollegenkreis weiterempfehlen
2 bis 3
Tage weniger Reisezeit pro Jahr
Laden Sie die Evonik-Fallstudie herunter und erfahren Sie mehr!
About Nathan Furr
Nathan Furr is Innovation and Strategy Professor at INSEAD in France and a recognised expert in the fields of innovation and technology strategy.
John Doe
Professor Furr earned his PhD from Stanford University where he studied how innovators commercialise their ideas. His bestselling books include The Innovator’s Method, Leading Transformation and Innovation Capital, all published by Harvard Business School Press.
He has published broadly in Harvard Business Review, Sloan Management Review, Forbes, and academic journals. He is an Innosight Fellow, has been nominated for the Thinkers 50 Innovation Award, and works with leading companies such as Google, Microsoft, Citi, ING, Philips, Solvay, and others.
John Doe
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John Doe
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