Como líder de T&D, você tem um papel fundamental em dar vida a esse propósito, moldar seu impacto e aproveitar seus benefícios para toda a organização.

Este e-book explora múltiplas dimensões da aprendizagem orientada por um propósito (a ideia de realizar uma conexão direta entre programas de aprendizagem e o propósito da organização) e o impacto da sua integração, além de outros resultados importantes para você, como desempenho, retenção e reconexão das pessoas com um senso de significado no trabalho.

Faça o download deste e-book para descobrir:

• Como estimular um propósito coletivo individualmente, em grupos, na organização ou na sociedade
• Como você, líder de T&D, pode criar um legado significativo, que poderá ser reivindicado pelos aprendizes e, ao mesmo tempo, fazer progressos quanto ao crescimento e o desenvolvimento utilizando a aprendizagem orientada por um propósito
• Por que e como programas de aprendizagem com facilitadores ou em grupos podem dar vida a um propósito e melhorar a integração entre colaboradores