Histórias de sucesso

Aprendizagem digital consolida valores corporativos na Alstom

O rápido crescimento da Assaí Atacadista – de 14 para 174 lojas – trouxe novos desafios para o negócio.
Histórias de sucesso

Assaí sustenta amplo crescimento e transforma colaboradores com universidade digital

O rápido crescimento da Assaí Atacadista – de 14 para 174 lojas – trouxe novos desafios para o negócio.
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March 17, 2022 - 2:00pm GMT
Duration 1h
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Não há crescimento sustentável sem aprendizagem. É o que se conclui da história da Assaí Atacadista, que criou a Universidade Assaí para apoiar o rápido desenvolvimento do negócio – de 14 para 174 lojas.


A Alstom, líder global no setor de transportes, lançou seu novo projeto de treinamento em valores corporativos, chamado “AIR” (Ágil, Inclusivo e Responsável) em 2020.

Seu principal objetivo era desenvolver uma nova estratégia de aprendizagem, abordando o engajamento dos colaboradores de um ângulo diferente, para melhor refletir seus valores “AIR”.

A CrossKnowledge ajudou a Alstom a desenvolver uma plataforma de aprendizagem digital intuitiva para o usuário, que permite aos colaboradores converterem os pontos que conquistaram ao completar o treinamento em doações para organizações sem fins lucrativos previamente selecionadas.


Esse programa de treinamento gerou grande entusiasmo entre os colaboradores e foi entregue no tempo recorde de 2 meses!

Resultados dos primeiros 5 meses após o lançamento:

  • 73.000 participantes acessaram os programas
  • +350.000 horas de aprendizagem de novas competências e valores
  • +1,5 milhão treinamentos concluídos

Descubra mais sobre esse projeto inovador com Franck Gaillard, Diretor de Aprendizagem Global da Universidade Alstom.

Faça o desenvolvimento de pessoas da sua organização com a gente.

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