Cas client

L’apprentissage digital soutient les valeurs d’entreprise au sein de Alstom

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Case study

How Learner Marketing Revitalized L&D at ENGIE

Digital transformation is at the top of the priority list for many companies. But while they are usually aware of the importance of seizing the opportunities offered by the digital revolution, many organizations struggle to design a robust strategy to meet this key challenge. And even if they do manage to craft a great strategy, a large number often fail at the execution stage.
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March 17, 2022 - 2:00pm GMT
Duration 1h
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Une interview avec Franck Gaillard, Global L&D Director chez Alstom

Alstom, leader mondial du secteur des transports, a lancé en 2020 son nouveau projet de formation aux valeurs de l’entreprise appelé « A.I.R. » (Agile. Inclusif. Responsable.).

L'objectif premier était de développer une nouvelle stratégie d'apprentissage en abordant l'engagement des employés sous un angle différent, afin de mieux refléter les valeurs « A.I.R. ».

CrossKnowledge a aidé Alstom à développer une plateforme de formation digitale conviviale, qui permet aux employés de transformer les points qu'ils acquièrent à mesure de leurs apprentissages en dons à des organisations à but non lucratif engagées dans le programme.

Cette formation a suscité beaucoup d'enthousiasme dans les équipes et a été livrée en un temps record de 2 mois !

Résultats après les 5 premiers mois du lancement :

73 000
collaborateurs ont effectué le parcours

+350 000
heures d’apprentissage de nouvelles compétences et valeurs

+ 1,5 millions
de formations validées

Découvrez ce projet novateur avec Franck Gaillard,
Global Learning Director, Alstom University.

About Nathan Furr

Nathan Furr is Innovation and Strategy Professor at INSEAD in France and a recognised expert in the fields of innovation and technology strategy.

John Doe

Job Position
INSEAD Paris

Professor Furr earned his PhD from Stanford University where he studied how innovators commercialise their ideas. His bestselling books include The Innovator’s Method, Leading Transformation and Innovation Capital, all published by Harvard Business School Press.


He has published broadly in Harvard Business Review, Sloan Management Review, Forbes, and academic journals. He is an Innosight Fellow, has been nominated for the Thinkers 50 Innovation Award, and works with leading companies such as Google, Microsoft, Citi, ING, Philips, Solvay, and others.

John Doe

Job Position
Company

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John Doe

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