March 17, 2022 - 2:00pm GMT
Duration 1h
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Alstom, leader mondial du secteur des transports, a lancé en 2020 son nouveau projet de formation aux valeurs de l’entreprise appelé « A.I.R. » (Agile. Inclusif. Responsable.).
L'objectif premier était de développer une nouvelle stratégie d'apprentissage en abordant l'engagement des employés sous un angle différent, afin de mieux refléter les valeurs « A.I.R. ».
CrossKnowledge a aidé Alstom à développer une plateforme de formation digitale conviviale, qui permet aux employés de transformer les points qu'ils acquièrent à mesure de leurs apprentissages en dons à des organisations à but non lucratif engagées dans le programme.
Cette formation a suscité beaucoup d'enthousiasme dans les équipes et a été livrée en un temps record de 2 mois !
Résultats après les 5 premiers mois du lancement :
73 000
collaborateurs ont effectué le parcours
+350 000
heures d’apprentissage de nouvelles compétences et valeurs
+ 1,5 millions
de formations validées
Découvrez ce projet novateur avec Franck Gaillard,
Global Learning Director, Alstom University.
About Nathan Furr
Nathan Furr is Innovation and Strategy Professor at INSEAD in France and a recognised expert in the fields of innovation and technology strategy.
John Doe
Job Position
INSEAD Paris
Professor Furr earned his PhD from Stanford University where he studied how innovators commercialise their ideas. His bestselling books include The Innovator’s Method, Leading Transformation and Innovation Capital, all published by Harvard Business School Press.
He has published broadly in Harvard Business Review, Sloan Management Review, Forbes, and academic journals. He is an Innosight Fellow, has been nominated for the Thinkers 50 Innovation Award, and works with leading companies such as Google, Microsoft, Citi, ING, Philips, Solvay, and others.
John Doe
Job Position
Company
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John Doe
Job Position
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