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Hoje, as experiências de onboarding oferecidas pelas empresas não são convincentes. Segundo a Gallup*, apenas 12% dos colaboradores consideram o seu onboarding bem-sucedido, criando um círculo vicioso que desfavorece a marca da empresa e dificulta os novos recrutamentos.
Por isso, desenvolver um programa de onboarding eficiente é importante para ajudar o novo colaborador a adquirir conhecimento e competências necessárias para se tornar um integrante efetivo da empresa.
Descubra o que o Hospital Care tem feito para atingir 97% de satisfação na trilha de integração.
Tópicos abordados:
- Estratégias para aumentar a satisfação e engajamento do novo colaborador
- Desenvolvimento de equipes dispersas geograficamente
- Benefícios de um programa de onboarding bem-sucedido
Participe conosco desta sessão interativa!
* Fonte: https://www.gallup.com/workplace/235121/why-onboarding-experience-key-retention.aspx
Nossas Especialistas
Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Gabriela Giraud
Global account manager
CrossKnowledge
Profissional com mais de 15 anos de experiência na área de Educação Corporativa. Colaboradora da Crossknowledge há 4 anos, apoiando pessoas no desenvolvimento de competências e empresas, a atingir seus resultados.
Julia Marin
Gerente de RH-DO e Comunicação Interna
Hospital Care
Psicóloga, especialista em consultoria de carreira, com mais de 10 anos de experiência em RH em companhias nacionais e multinacionais.
Gisele Luz
Especialista de RH-DO
Hospital Care
Psicanalista, especialista em gestão de pessoas, coach, com mais de 20 anos de experiência em RH em companhias nacionais e multinacionais.
